近日出版的《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议〉辅导读本》中，刊登了国务院国资委党委书记、主任张玉卓题为《充分激发各类经营主体活力》的署名文章。

文章中，张玉卓主任系统阐述了“十五五”时期深化国资国企改革的重点任务举措，旨在进一步激发各类经营主体活力。

“十五五”时期国资国企改革三大重点任务举措如下：

一、健全市场化经营机制

深化企业内部三项制度改革，深入实施经理层成员任期制和契约化管理。深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范各级负责人薪酬、津贴补贴等。同时，支持科技型子企业建立更具灵活性和市场竞争力的中长期激励机制，使国有企业真正按市场化机制运行。

二、优化企业管理运营体制

加快企业组织形态变革，推动大型企业结合实际实施扁平化改造，不断压缩管理层级、缩短决策链条。加快数字化转型、智能化升级，提升对市场环境变化和产业发展趋势的敏锐度，充分挖掘“人才效益”，大力推动效率革命。

三、完善国有资产监管体制

坚持政企分开、政资分开，健全经营性国有资产出资人制度和集中统一监管制度。打造专责专业的国资监管机构，根据企业所处行业、发展阶段不同，制定针对性更强、包容度更足、灵活性更大的监管政策。加大违规经营投资责任追究力度，不断提升专业化、体系化、法治化、高效化的监管水平。

在上述任务中，“推动大型企业结合实际实施扁平化改造，大力推动效率革命”作为“优化企业管理运营体制”的核心内容之一，与“健全市场化经营机制”和“完善国有资产监管体制”共同构成了“十五五”时期深化国资国企改革的有机整体，为下一阶段的改革工作指明了方向。