国企改革三年行动收官之后，今年将乘势而上推进新一轮国企改革深化提升行动，更大力度打造现代新国企。国资委主任张玉卓日前在《...

目前薪酬绩效改革已经进行了两轮，同时薪酬、绩效是关系三项制度改革成功与否的关键内容，其重要性不言而喻。第一轮国企薪酬绩效...

国企党建在二十大报告与新党章中得到充分重视，为二十大后深入推进新时代党的建设新的伟大工程指明方向。学习党的二十大报告与新...

摘要：2022年中央企业较好地实现了稳增长的目标，国企改革三年行动实现圆满收官，开展了战略性重组与专业化整合；实施重大工...

摘要：12月27日，公司法修订草案二审稿提请十三届全国人大常委会第三十八次会议审议。本文梳理《公司法》修订草案二审稿中关...

各县（市、区）、园区科技主管部门，各有关企业：现将我省2023年高新技术企业（以下简称“高企”）认定与管理工作的安排通知...

各县（市、区）、园区工业经济主管部门：按照经济和信息化厅《四川省优质中小企业梯度培育管理实施方案》要求，组织开展2023...

习近平：《当前经济工作的几个重大问题》昨日公开发表，透露国资国企改革的重大信息。要谋划新一轮深化国有企业改革行动方案经营...

读懂国资委的“一利五率” —— 中央企业负责人会议核心问题分析按 语：中央企业负责人会议召开了，国资委提出的“一利五率”...

（一）对绩效考核认知程度不够部分企业管理人员对绩效考核的认识程度不够，在现实工作中，管理人员只落实了对下属任务进度的评价...