编者按：人力资源管理的“规范化”与“可视化”是企业降本增效的基础。在实际管理场景中，许多HR和管理者常面临流程不清、权责不明、节点失控等问题。为此，我们梳理了人力资源核心工作流程图，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块（本期首发招聘流程），以“流程+责任部门+时间节点+跟进人”四维一体的形式呈现，帮助企业快速建立或优化自身的人力资源运营体系。以下流程图仅供参考，请各企业在使用时务必结合最新法律法规政策及企业实际情况。