“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。”

        ——习近平2016年10月10日在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话

以下为某企业的做法，抛砖引玉，仅供借鉴：

明确党委党组和董事会的权责边界

01、党委党组领导作用：决策事项是否符合党的理论和路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署；是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值；是否维护社会公众利益和职工群众合法权益。

02、董事会决策作用：分析决策事项与公司发展战略的一致性；分析合法合规性，分析市场前景及盈亏平衡，分析各类风险。

明确党委前置讨论的范围

01、涉及企业经营和发展的“重”和“大”的问题，集中表现为“三重一大”事项，均应纳入党委前置研究范围。

 02、对企业可能产生较大影响的前沿性、敏感性问题，涉及新业态、新领域的项目，涉及领导干部作风、意识形态和企业文化建设事项，影响企业发展动态和方向。

03、与职工切身利益密切相关的问题，涉及职工薪酬福利和劳资问题的事项。

 04、企业出现的新情况新问题，特别是带有原则性、方向性的问题。