导语： “三定”（定部门职责、定内设机构、定人员编制）是国有企业深化改革、提升治理效能的基础性工作。一份科学的“三定”方...

2024年7月1日，新《公司法》正式实施，给这套运行多年的体系带来了一些新变化。今天，我想结合新法，聊聊我对“三会一层”...

编者按：本文基于公开的法律法规、政策文件及行业观察整理分析而成，旨在进行企业治理领域的知识分享与学术探讨。本文内容不构成...

国企董事长与总经理“合不来”，本质不是个人恩怨，而是体制机制设计、角色定位、目标导向、权力边界等多重因素叠加的必然结果—...

优布局、调结构的工作安排呈现出“向新、向智、向主业”的特点。

岁序更替，华章日新。2026年2月12日上午，四川北辰管理咨询有限公司2025年度工作总结暨2026年工作展望会议在公司...

国有企业薪酬改革是完善现代企业制度、激发组织活力的重要环节。在改革推进过程中，员工与管理者对薪酬调整高度关注，薪酬套改操...

企业文化与廉洁文化的融合培育在县域经济发展格局中，县区属国企承担着基础设施建设、民生服务保障、主导产业培育等重要使命，其...

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》首次将“建设能源强国”写入中央文...