要锚定”一增一稳四提升”目标不放松，优化经营策略，注重向内挖潜，全力降本增效，提升经营效益。

一、制度内涵末位调整以绩效考核为依据，对年度评估排名末等的管理人员进行岗位、职级或薪酬等方面的调整，具体方式包括调岗、降...

摘要：多数区县并非“无米”，而是守着大量“沉睡的国有资产”，陷入“抱着金碗要饭”的被动局面。当前，我国经济进入高质量发展...

1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日国家统计局令第一号发布《关于工资总额组成的规定》。本规定是为统一工资总...

重庆市国资委将充分发挥联交所集团专业平台优势，着力打造“国企优投”服务品牌，以优质服务、优质项目吸引更多投资者选择国企、...

编者按：本文仅供参考，不构成法律意见。具体操作请以最新法律法规和主管部门意见为准。

国资委党委近日发布《以过硬作风有力保障国资央企高质量发展》署名文章，明确表示下一阶段将推动国有企业监管方式从“被动防守”...

“十四五”时期，国资国企改革发展取得了举世瞩目的成就。国有经济布局结构持续优化，企业创新能力显著增强，国有资产保值增值水...

来源 | 南京市中级人民法院