编者按：本文基于《国有资产法（草案）》公开征求意见稿及相关法律法规进行客观理，仅作学术探讨，具体内容以国家正式颁布的法律...

县区国企用工市场化转型之路在县区属国有企业深化改革的进程中，推动用工机制更加市场化、灵活化，是提升组织活力和运营效能的关...

县区国企干部管理的改革实践在县区属国有企业深化改革的进程中，人事制度改革是激活发展动能的“关键一招”。长期以来，干部“能...

2026年是“十五五”规划开局之年。国资央企如何统筹抓好改革发展等各项工作？日前举行的中央企业负责人会议释放了新信号。信...

县区国企为何必须啃下“三项制度”硬骨头在国有企业改革深化提升的浪潮中，县区属国有企业作为国有经济的“神经末梢”，承载着服...

日前，全国财政工作会议在北京召开。会议明确指出2026年财政将大力提振消费。深入实施提振消费专项行动，继续安排资金支持消...

县区属国企实施《办法》的应对思路《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》（以下简称《办法》）的出台，为国有资产监管提供了...

12月23日下午，国务院国资委党委召开扩大会议暨党委理论学习中心组集体学习会，进一步传达学习习近平总书记对中央企业工作作...

一、关于“穿透式”监管1.“穿透式”监管特点“穿透式监管”方法最初多应用于金融领域，特别是对业务属性、投融管业务进行监管...

在国家深化国有企业改革的政策框架下，薪酬绩效管理需在规范约束与市场激励之间实现有效平衡。以下结合相关政策要求与实践案例，...