锚定区域价值的差异化发展路径在国企改革向纵深推进的进程中，县区属国企作为服务区域发展的“毛细血管”，其战略对标绝非简单复...

“十五五”时期，进一步深化改革，目标就是增强核心功能、提升核心竞争力，做强做优做大国有企业和国有资本。

县区属国企对标一流的底层逻辑前言：在国企改革向纵深推进的关键阶段，“对标一流管理提升”已从中央企业的战略举措，逐步下沉为...

导读：在2026年全国两会“部长通道”上，国务院国资委主任张玉卓就国资国企改革发展的热点问题回答了记者提问。这是继《政府...

他山之石：3个县区国企内控建设典型案例的经验与启示为完成县区属国企内控建设案例复盘篇的撰写，本文将先拆解三个典型模式（分...

2026年《政府工作报告》强调：“制定和实施进一步深化国资国企改革方案”“完善中国特色现代企业制度”。而通过推进国企治理...

进一步深化国企改革，需要研究我们到哪里去，问题找到位，弄明白功能性改革推进过程中的现实挑战，才能有的放矢，加强针对性，增...

从 “要我内控” 到 “我要内控”：县区国企合规文化建设实务结合某市国企丰富的合规教育实践经验，本文将围绕“文化渗透、关...

内控“最后一公里”：县区属国企监督评价与整改闭环实操结合近年来国企内控体系建设中关于巡审联动、整改机制及缺陷认定标准的通...

2026年全国两会即将启幕。今年是“十五五”开局之年，关乎当下更关乎未来五年经济社会发展。着眼关键之年，谋划关键之策，今...