172026/04
“合理工资薪金”作为整个职工薪酬税务处理的核心概念,既是连接企业人力成本与税收合规的关键节点,也是实务中争议频发、理解偏...
162026/04
不同类型县区属国企“三定”方案编制实操案例案例说明:本文所涉案例均为作者为说明县区属国企“三定”方案编制方法而构造的教学...
162026/04
近期,中国通号聘任原专职外部董事董宝良为总裁,中国国新聘任原专职外部董事侯晓为总经理,加上前不久保利集团由专职外部董事吴...
152026/04
本文说明:本文为面向企业管理人员的知识分享内容,旨在帮助读者了解国有企业“三重一大”决策制度的基本框架。文中涉及的政策信...
152026/04
县区属国企“三定”方案的后期评估与调整机制县区属国企“三定”方案并非“一编了之、一成不变”,而是需要随着县区发展战略调整...
142026/04
县区属国企“三定”方案的实施步骤与保障措施“三定”方案的编制是基础,落地执行才是关键。县区属国企“三定”方案落地,既要兼...
142026/04
本文转载自《现代国企研究》杂志(国内统一刊号:CN 11-5992/F),作者为中央企业专职外部董事许高峰、朱高鹏。文中...
132026/04
县区属国企“三定”编制中的常见问题与应对策略在县区属国企“三定”方案编制与推进过程中,受县域财政支撑有限、人才供给不足、...
132026/04
“十五五”时期,深化国资国企改革进入新阶段,薪酬改革作为重要任务和核心抓手,也进入改革的攻坚时期。薪酬激励是三项制度改革...
122026/04
地方国企作为衔接政府与市场的重要载体,既承担着公共服务、国有资产保值增值的责任,又受严格的合规监管约束——“合规是底线,...


