以经营风险控制为核心，构建防控体系核心主题：以“风险控制”为终极目标，立足县属国企集团化发展实际需求，搭建模块化、标准化...

当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，国有企业比以往任何时候都更需要一支高素质、专业化、富有活力的人才队伍。

以战略目标为导向，优化业务管控流程在县属国企集团化发展进程中，业务板块分散、管控协同不足等问题往往成为制约发展的瓶颈。实...

编者按：本文基于公开政策文件及会议精神进行解读，内容仅供参考，具体实施请以国家及相关部门最新官方文件为准。

本文转载自2023年2月17日《学习时报》头版头条，系国务院国资委党委书记、主任张玉卓同志署名文章，原文标题为《为全面建...

国有企业“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作）决策权责体系的核心，是在坚持党的领导前提下，...

“十五五”时期是国资国企布局优化、结构调整、动能转换、发展转型的关键期。

导语：本文旨在基于已发布的公开政策，对国企薪酬管理的改革方向进行行业性探讨与分析。本文内容仅对公开信息的理解，不构成任何...

财务与人力的管控制度构建与成果输出核心主题：以“资源协调 + 层级管理”构建职能管控新生态县域国企作为地方经济发展的重要...

下一步，将建立健全国有经济布局优化和结构调整指引制度，健全国有企业推进原始创新的制度安排，实施更加精准的分类考核评价体系...